搜狐整公司所弥漫的是一“诚惶诚恐的气氛”。我工团队的特点是，危机意识非常强，长期处不断吸收习的海绵状态。一句话总结就是：不先入主，倾听，不。
——2003年10月张朝阳接受《南风窗》采访是说
经验主义容易导致人因循守旧，禁锢己的思，是创新的敌。许创业者的我习力特别强，并且有意将习氛围升企业文化与管理。
1996年前，中国人互联网十分陌生，张朝阳常给内部员工培训，讲述什是互联网。培训的方式，便是有意识的企业组织习的程。
有些创业者希望习先进企业，带领公司的管理层优秀的公司习考察，同是很的习流方式。一些公司内部有相关的内部流论坛，每有公司员工差回，就在面记录己的所见所闻，在此相互流。
打造一习型组织，创业者不仅需身则，搭建企业习流的环境与平台，使公司内部处不断吸收与习的海绵状态。
持续习充电是创新的动。
(ò﹏ò)
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