互联网是一纯粹的市场经济领域，1000的企业，什做，最就剩几了。市场选择了几，说明几的竞争力是绝厉害的。跨国公司中国，任命一团队不是选的，因选的话，需一依据，比说是斯坦福毕业，获了竞赛的一名，拿了什位，是人的（因素）。但哪组织够活跟历、背景有关系，更的是靠人格、理，靠市场选。
——2008年9月张朝阳接受《中国经营者》访谈是说
做一市场，应该依赖怎的团队，在公司展的不同阶段中有所不同。一初创型公司说，需的团队：有梦、热情、有冲劲、勤奋、具备快速行动与执行的力。初张朝阳在面试搜狐最早的一批员工，经差不10分钟的面谈就决定录。那搜狐的整团队做积极，拥有梦，许员工班主动留加班，公司有市的那制度管理，有什项目一。
端西方管理理论的经理人制度今非常盛行，但仅限适公司展一定规模的候，企业处初创期，职业经理人制度不见奏效，至少在中国本土十分不现实。
选团队依靠市场最终的检阅者。
(ò﹏ò)
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