七月 管理制度与公司文化 7月23日 中国公司太依赖创始人

我先国创业公司功的因素。它的融资渠非常通畅,投资人公司管理层有文化障碍,人才储备比较丰富,所找最优秀的人才管理公司。因此国的创业公司,占据技术优势迅速崛,甚至传统的巨头构威胁,比Myspace、YouTube。中国的创业公司则很少具备述实力,所它比较难存活,最往往巨头的实验室。国很创业公司董员有早期创造伟公司的经历,中国公司太依赖创始人,创始人的格弱点决定了公司的命运。

——2008年4月张朝阳接受《商务周刊》采访是说

一公司的良运转有赖许方面,比公司所处行业的契机,公司的战略方向的握,公司的内部管理,具体项目的执行等。

公司展一定规模的候,单凭企业创始人或者企业的管理者是无法良运的。此应该一方面有意识寻找与培养管理团队,另一方面引入国际化的管理标准。借力才让管理者不耽日常务,己抽离,专注战略方向的控。

管理者化。

(ò﹏ò)

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