管理无非就是一件——经浪淘沙，公司聪明干、有品德的人放在正确的位置，让些人公司的希望，愿意保持一致、拼命工。的话，我才够由抽身，隔一段间挑一主题跳进。比说，我在2005年、2006年尤其2007年关注技术产品，就跟很技术人员讨论问题。比在奥运期间宣传，我就跳记者。
——2008年8月张朝阳接受《中国企业》采访是说
2009年年底，在接受《经济观察报》的采访，张朝阳曾形容己始是搜狐的“市场部总经理”，是“技术部总经理”，现在是一“人部总经理”。
张朝阳认，己24全身投入公司运的效率有找专业经理人“划算”，因经理人充满热情、激情做各职位需完的工，张朝阳的任务便是公司找合适的经理人。因此，张朝阳愿意花一两星期研究、面试一公司高管，一旦人找了，他便又做己做的了。
明确你需怎的人才。
(ò﹏ò)
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