七月 管理制度与公司文化 7月5日 持久伟大的公司需建立核心文化

经集体习,我无论是互联网产业是其他产业,通创造并且打造展一持久的伟公司获集体智慧的显着提高。

——2001年9月张朝阳在北京互联网展论坛演讲是说

笔者拜访一位从品牌服务业的创业者,公司在广州,创业一年已经在华南市场形垄断位。但他苦市场规模,同公司在管理仍不够规范化,是希望通寻找融资的方式,在获取业务拓展所需资金的同,使公司现有的管理更加规范化,与公司接轨。

每公司在展一定阶段所沉淀的核文化有所不同,但遵从诚信、创新、人本等文化理念。蒙牛集团创始人牛根生就遵从的商业管理原则——“财聚人散,财散人聚”,许在蒙牛工的人感受文化。

找公司展的持久动力。

(ò﹏ò)

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