真正够基业长青的公司，有一批很的人，充满激情在干，所一定人才功。人一定聪明，的聪明人就一定功。坏人或者狭窄的人很难做。
——2004年3月张朝阳在中国农业演讲是说
搜狐企业内部倡导一“人文化”。一位搜狐的女高管曾经说：“张朝阳推崇聪明的人，聪明，不是人，张朝阳讨厌；是人，很听话，老实，但本，张朝阳不喜欢。”聪明主是指那些善习积极进取的人，人则是指其品德的诚信、善良并且具有团队精神。
每企业有己的人标准，标准需有利公司的长远展。在公司创业初期，通常需那些有激情并且具备拓的人才，他需具备一定的胆识与主见，公司更提倡一单打独斗的企业文化。公司展一定阶段，就需打破原有的“散漫”文化，进行制度规范，，公司需员工具备团队精神，提倡团队“整体战”。
依据公司情况界定人标准。
(ò﹏ò)
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