2002年，搜狐游戏做不。2004年，王滔前问果他游戏做了，否市。我答应了。现在王滔是很有钱了，就是市的处，市承诺变兑现的货币，员工的激励更加直接，整团队感觉搜狐是一非常讲信的公司，言必行、行必果。其实公司是一生态系统，合伙伴、客户、员工，包括离职的或新加入的员工，在系统，所信最重。另外，搜狐本身的激励机制比其他公司，我有很完善的期权制度。离搜狐的高管什创业？是因有钱，在搜狐他赚了钱，古永锵、李善友、王建军是。
——2009年4月张朝阳接受《中国经营报》采访是说
从面段话我两层意思：一，坚持“财聚人散，财散人聚”的经营理念；二，树立儒关“人无信不立”，“人无信，不知其”的管理思。前者帮助你树立良的人口碑，从建立很的人品牌，拥有一笔巨的无形资产，者提倡信、义准则，诚信是传统的商业德。
做一言有信的人。
(ò﹏ò)
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