他三位的晋升，意味着搜狐创办10年，力图打造一本化、有战斗力凝聚力的优秀管理团队一漫长复杂程的一阶段告一段落。
——2007年2月张朝阳接受《京华报》采访是说
2007年，搜狐公司宣布了三项高层人任命。高级副总裁王昕、首席财务官余楚媛高级副总裁龚宇三人，除了继续向张朝阳直接汇报外，从搜狐内部干部体系说，三人均获了一次重升迁，进入了公司的“核领导层”。
国内的许本土企业说，公司长一定程度，就纷纷始提走国际化路线，市场、人员配比等方面向国际化进军。比联在收购IBM，无论是在市场是公司高层管理方面，了的调整。但最终，因全球金融风暴的影响，联又重新关注包括中国在内的新兴市场，国内的管理团队又被重新委重任。
立足本土的人力资源，打造公司的优秀团队。无论是本土的公司是跨国公司，在有意无意推进管理团队本土化。在公司处升阶段的程中，很候引进一些具有国际化视野的职业经理人，但企业最终的长壮取决其依赖的本土资源的强弱。
立足本土打造你的优秀团队。
(ò﹏ò)
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