我在搜狐做了10年了，总不一直做吧，但不放就走，所是找一业传承的人！
——2007年2月张朝阳接受《京华报》采访是说
在一公司从创立长直至长的程中，创始人扮演的角色在不断调整。公司展一定规模的候，创始人就退居幕，寻找新的接班人，是一企业展的必经程。2007年，在提拔了余楚媛等几位高管，张朝阳期望够在己一手培养的团队中，找一合适的接班人。
联集团董局主席柳传志在创业团队中现了杨元庆郭，杨元庆沉着扎实，但初并不是那众，郭言善辩，很早便深柳传志的喜欢栽培。
寻找接班人的工是一渐进持久的程，国外许公司在寻找CEO，采取通猎头、现任CEO推举等方式。在国内，寻找接班人早安排，保证企业平稳度渡期。
提前考察你的接班人。
(ò﹏ò)
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