在苹果公司调查组的督促，乐士康公司始积极面员工连续跳楼杀件，改善员工工生活条件，压缩加班间，丰富员工业余娱乐生活，并专门聘请了理疏导医生，员工提供理疏导咨询，在些积极有效的措施，乐士康集团有再生员工跳楼杀件，乐士康集团并有因此遭受损失，相反因员工工生活条件改善了，员工工积极提高，生产效率产品质量提高。
通件，黄子铭真正意识重视员工生存状态企业展的关系，果前他向段泽涛低头是迫段泽涛乔布斯的关系，今却是真折服段泽涛的远见卓识了。
有了乐士康功案例，段泽涛顺势，向常委提提案，建议全省所有工业生产企业外务工人员生存状态进行调查，通行政干预敦促些工业生产企业重视外务工人员生存状态，改善其工生存条件。
叶龙束丹明段泽涛此快速处理乐士康‘六连跳’件，让一向牛气哄哄的黄子铭他俯首称臣，就连桀骜不驯的根生段泽涛服服帖帖感惊奇，中段泽涛的评价又提高了一等级，真正他做分庭抗礼的竞争手待了。
虽叶龙束丹明已经……（内容加载失败！）
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