一公司，裁员很正常，尤其是碧集团目前的现状，但果标准不公平，裁员最变了任人唯亲、谁拍马谁就的闹剧，那预见的是，碧集团倒闭的速度加快许。
谁有的是，曾老师五人全部动，每人一间办公室，每人每亲30名员工面谈，每员工给五分钟间，需回答一问题：什是人脉？
是走是留，根据员工的答案打分，分高者留，分低者走。
尽管碧集团现在深陷困境中，但数人抱着宁肯赖在碧集团不走等转机的法，不愿意被辞退，重新找工意味着业的重新始，在碧集团年的安稳工，让碧集团的部分员工养了且混一算一的懒惰，宁肯抱残守缺，不愿意辞旧迎新，挑战我。
曾老师什奇思妙的考试试题，，却是简单的一问答题，所有人长舒了一口气，认己轻易关，轻松留。
结果却是让所有人目瞪口呆！
似简单的一题，部分人的回答离题万，答非所问，千篇一律是从新华字典复制的解释，就是胡言乱语一通，总，越是简单的问题，越容易让人沟翻船。
最公布了裁员名单，被裁员……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!