了工室，任禾很惊讶的竟所有人在奋斗着。说实话他确实很惊讶，他前世接触最的就是人负责人该怎激励员工努力工，但情真的很难，有人总拿28理论说：一公司真正的有那20%的员工，剩80%是打酱油的。
现象真实存在，有人打破常规。
任禾并不认己福利搞就让忙碌，一切概是归功所有人有一共同的愿景：牛逼的游戏给做！
工先不说，就拿现在的6位聘程序员讲，他是做游戏的。国内的单机游戏或或少参与了一些，比冒险类、策略类、击类等等。
但任禾在一次PPT所讲述的几点是让些算是有一定名气的游戏咖感觉新奇。
其中有几点他是最感兴趣的。
一，现在虽互联网始达，所有游戏公司始向着互联网进军，但是的思维模式仅仅是探索阶段，型的游戏并有几，一直在注重游戏的剧情及趣味，有握住网络游戏的精髓：互动。
任禾在昆仑的策划中提的那些：排名、门派、任务、易、摆摊、宠物、擂台、结婚、己打造武器等等模式的候，就像……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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