林子轩的法并不复杂，就是在合适的机经纪部门的一部分分离，立一独立的经纪公司，梦公司离关系。
梦公司继续保留经纪部门，那些有野，愿意留在公司的演员服务。
有法的演员新的经纪公司，经纪公司重新谈条件，签合同。
的人公司留留不住，不放手，给他展的空间。
一独立的经纪公司有不少的处，它挖其他影视公司的演员。
果梦公司面挖墙脚，容易引两影视公司的纠纷，经纪公司本就是培养演员的，面正合适。
它方式掘演员。
梦公司采的是精英模式，签入公司的演员有名的机，从短间，让公司星光璀璨，拥有众明星。
但林子轩清楚，模式无法长久，公司做百年企业，就改变。
经纪公司采淘汰制，派星探四处寻找苗子，签进公司，是不保证功率，竞争相残酷。
才是掘演员的正常流程，不是依靠林子轩的超前眼光。
经纪公司的合方式更灵活变。
它不光梦公司合，其他影视公司、电视台、各类媒体合。
演员签订不同的合约，提供不同的服务，经纪工专业化。
且，它不仅签演艺圈的明星，有……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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