建立己的風格特質，我肯定不失為一個熟積極的人際溝通法則。
在ＰＣＡ（父母、人、兒童）的溝通互動中，我們許父母太過兒童不及的例子，結論是運人的溝通模式，似乎比較正向積極的效果。
在人際關係的表現裡，我們發現非我肯定、消極攻擊、直接攻擊經常造溝通障礙，我肯定才是一個熟有效的反應。
但是人模式、我肯定形態是否真是人際溝通的萬靈丹呢？
在訓練中期，團體員嘗試階段的我盤點。
利湄說：「我清楚的察覺己對人的感受力增強了，在技巧逐漸熟練中更明顯的發現己越來越受歡迎。是帶來一些後遺症，例灰色帶的工經常變我的，因為主管覺我的服務態度比較，雖感覺滿光榮，但有時有些不平衡。」
竹說：「我設身處的為別人著，是別人卻沒有同樣的回應，甚至有一些權威式的主管，根本無法講理；碰一些消極的合對象，有時真是生氣。」
清嵐說：「我比較懂包容別人，不斤斤計較，不情緒化。是最近有一件卻讓我困惑，辦公室有位不受歡迎的女同，我在接觸次後決定保持距離，最近有位男同勸我主動改善關係，我……（内容加载失败！）
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