工作要進得去出得來

當走進社會,從一工開始,麥斯禮裡有一個目標——希望己在三十歲的時候賺一個的位置。由於急於表現,他幾乎是拼了命工。別人求一百分,他非做一百二十分不,總是超過別人的預期。

二十九歲那年,麥斯禮果真坐主管的位置,比他預期的時間還提早了一年。不過,他並沒有因此放慢腳步,反認為是衝向另一個階段的開始,工態度變更「瘋狂」了。

那段時間,麥斯禮整個思完全放在工,不論吃飯、走路、睡覺幾乎在工,其他的一概不過問。對他言,班回,不過是轉換另一個工場所已。

拚命工的結果不僅使他與庭產生了距離,更因求嚴格與員工形對立的局面,他己,其實過並不舒服,常常感覺處在力瘁的狀態。

當時,麥斯禮不認為己有錯,覺己做理所當,反責怪別人不知體諒,不肯全力配合。不過,慢慢他發現,縱己盡了全力,為什麼卻老是追不己的?

三十五歲後,他才開始領悟,過的態度有很的錯誤,處處工就為一,沒有工是人生的一部分,不是全部。

麥斯禮不否認「人應該努力工」。但是,在追求個人就的同時……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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