經濟不景氣，工愈來愈難找，讓許剛踏入社會的新鮮人，無不面臨畢業就是失業的窘境。
尤其，求職陷阱特別，薪水待遇特別少，一個月辛辛苦苦做來，才拿一點點微薄的錢，扣除食衣住行等生活基本開銷，根本不夠，難怪情悶極點。
物價越來越高，薪水越來越少，實在無法接受。面對這樣的一個待遇水準，找工就偷笑了，還敢奢求什麼呢？
對於即將走入職場的社會新鮮人，就業這條路恐怕不走。根據一份人力銀行所做的調查顯示，雖有六八企業表示將招募新人，但是願意找「社會新鮮人」的佔其中的四六，換句話說平均有三一的企業肯給新鮮人機會。
新鮮人薪資較低是企業愛的主原因，企業不愛社會新鮮人的理由是：不夠積極、穩定差、抗壓不高，這些讓企業相當頭。
另外，部分企業發現，現在的年輕人面試時，很難感覺他們的企圖，態度就是不在乎、無所謂，讓人很難錄。
雖工不找，但還是有些企業公司，不僅願意給社會新鮮人一個機會，更渴望具有潛力、充滿無限創意的年輕學子為企業注入活水。
是，機會在那裡呢？
華裔電腦名人王安博士說，影響他一生的情發生在他……（内容加载失败！）
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