不管你為一個優秀的員工，還是為一個功的人，不忘記這樣一句話：智者找助力，愚者找阻力。沒有一個人夠獨功。讓更的人幫助你功，這是一種高超的社會智慧。
不久前，我在報讀了這樣一個招聘故：
某公司招聘一個營銷總監，報名的人很，經過層層考試，最後剩三個人競爭這個職位。
為了測驗誰最適合擔任這個角色，公司了一怪題：請三個競爭者果園裡摘水果。
三個競爭者一個身手敏捷，一個個子高，還有一個個子矮，來，前面兩個最有功，但正相反，最後獲勝的竟是那個矮個子。這底是為什麼？
原來，這次考試是經過精設計的，競爭者摘的水果在很高的位置，很在樹梢。個子高的人，儘管一伸手就摘一些果子，但是畢竟有限。身手敏捷的人，儘管爬樹，但是樹梢的那一部分，他就夠不著了。個子矮的人，一這種情形，二話不說就往門口跑。守門的是個老頭，是果園的維護者。這位個子的應聘者意識這次招聘非同尋常，許個個是考官，許處處是考場，所在剛進門時，他就很熱情老頭打了招呼。他很謙虛請教老頭平時他是怎樣摘這些樹梢的水……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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