一、一流的人找方法,末流的人找藉口

「在當今社會裡,什麼樣的員工最受單位歡迎?」

在清華學舉辦的一個高級總裁班,為主講老師的我,向提了這樣一個問題。

假你是一位對己的前途命運負責的員工,我相信,這肯定是你最關的問題一。因為假你不了解這一點,你在職場的發展就會受很制約,走很的彎路。假你清楚了這一點,你就找了快速發展的鑰匙,功的機率會提高。

不管你是否已有結論,希望面的故觀點,夠為你對這個問題的思考提供借鑒。

一位姓黃的老總講述了己的故:

十年前,他在一建築材料公司當業務員。當時公司最的問題是何討賬。產品不錯,銷路不錯,但產品銷後,總是無法及時收款。

有一位客戶,買了公司十萬元產品,但總是各種理由遲遲不肯付款,公司派了三批人討賬,沒拿貨款。當時他剛公司班不久,就另外一位姓張的員工一,被派討賬。他們軟磨硬磨,盡了辦法。最後,客戶終於同意給錢,叫他們過兩來拿。

兩後他們趕,對方給了一張十萬元的現金支票。

他們高高興興拿著支票銀行取錢,結果卻被告知,賬有九九九二○元。很明顯,對方又耍了個花招,他們給的……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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第一章 只為成功找方法,不為失敗找藉口目录+书签二、最優秀的人,是最重視找方法的人