星期六午，或者說測試會結束後剩餘的時間，我窩在後院平臺書，重讀《少棒聯盟章程與比賽規則》，黃色螢光筆在許段落畫重點。
我二度開始閱讀總數六十四頁的比賽規則後沒久，我察覺己讀一篇短文，撰文者是國少棒聯盟的主席，文中簡述從方質的球隊經理身找哪些特質。初很特質聽來很熟悉，後來我才明白，良領導統御所需的條件（其中不乏往我經由努力工才逐漸養、在我的業生涯中秉持的特質）其實是放諸四海皆準的，不但歷史悠久，於帶領少棒聯盟球隊絕對行，在任何一公司的董會同樣行通：同理、寬容、建立榜樣、合互助、團隊精神、朝著共同的目標前進、鼓勵、讚，還有永遠奮發向，精益求精。文中列舉的每一樣特質，對於任何一企業的優秀領導人言皆是不或缺，我從未料會在一本講解棒球規則的書籍中找此明智又有的建議。
我溫習著字裡行間幾百條「應該」與「不應該」的比賽規則，從憶己當年參加少棒聯盟的經歷，是那些回憶很快就在我頭消散了。主席那篇簡潔有力的短文，迫使我觀察己良久良久，一個很悲的我形象。約翰．哈定，一……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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