第五卷 崛起 第五百一十一章 人才利用

几的间了。

期间贺明应聘的人员进行了一次面试,初步确定了一些人选,等公司立初,普通职员的源是问题,重的是各部门经理的确定。

新的一。

午快10点的候贺明了东方歌超市,走进了钱峰的办公室。

钱峰正在忙手的活,贺明忽,几乎是给他了措手不及。

钱峰贺明是很尊重的,贺明他迎接他认是己的失职。

钱峰很不意思说:“贺总经理,你怎忽了。”

贺明拍了一钱峰的肩膀:“紧张什?你,同有很重的你说。”

钱峰说:“贺总经理,是不是有新的工给我?”

贺明钱峰该的已经了,本贺明并打算让钱峰即将立的东方歌实业集团任职,是那边实在是需人,是办法的办法。

贺明很快就己的法告诉了钱峰。

贺明让钱峰是拓展部经理,此钱峰从是很满意的,贺明很感激。

钱峰有远的抱负,但是很有知明的人,至贺明让他公司的副总,他有什不该有的法。

在贺明,至今止有一人有资格东方歌实业集团的副总呢!

钱峰说:“贺总经理,前几的面试怎?”

贺……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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