在职培训，不是正式调动，是培训间长一点。
前有的先例，培训费由原单位承担，人关系在原单位，职务不变，工资正常放，暑假寒假回原单位正常工，相“委培”。
换言，韩博未两年仍是思岗县公安局良庄分局局长。
现在的问题是市局在通知中居求“尽快移工”，不是“尽快安排工”。并且一份通知内容比较模糊，是让两周报，提借调长间。
级借调，就是了。
其实简单，一干部言，遇调动必须较真。不情况搞清楚，见相应文件，不一喊就走。
组织人部门按人管理制度办，认白纸黑字的档案文件。
果手续不全，中间衔接，现空档。现在什，再几年，级再颁布施行几人管理新政策，搞不稀糊涂变一“临工”。
政策变化太快，不止一次生。
吉主任管人的，伙子又是“联系”的老部，他负责，指着通知说：“张局，借调，国人管理有明文规定，主取决各单位的情况规章制度。我南港党政部门借调周期一般3月，借调期满需续借的再延长3月，最不超6月。借调期间，根据党组织……（内容加载失败！）
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