青壮依永陵一，同屋的人进一屋中，并有人选择离原的伙伴与其他屋的人居住。现象，赵强归纳团体现象，就是说通一段间的生活，同一屋的人彼此间产生了一联系，联系就团队一般，员间的关系比其他团队的人紧密些。同在些团队中，产生了一些诸年长或力壮的领头人，有一些平负责打饭的青壮了各屋子的首领。平工或者集合，仔细观察，就现人群中间的团队彼此泾渭分明，不同屋的人除非是认识的，否则不有什语言流，就谈不什信任感了。
团队关系一定程度具有积极，因员间彼此相互照应，有人身由生活物资极度缺乏的囚犯言，照应给予他更的安全感。但在赵强，正是团队现，让本身是一整体的吴军旧部变了一盘散沙，不再具有凝聚力，变谁毫无顾忌的踩一脚，有人敢反抗，因他不知其他人不帮助己，不知仅凭己团队的员否反抗了那些各方的欺凌。
在永陵，赵强就曾分析团队现象，最他一结论，那就是除非是一在吴军旧……（内容加载失败！）
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