属问题是必遇的问题，他欢迎员带属西陆，但属显不适合享受员在球享受的待遇，否则属的属就无有穷尽了，那陈氏集团造极的负担——通常做法是区分属员，并重新划定待遇，但从国企的经验，那实际是有意义的，无论进人的候有少限制，签订什协议，随着间的推移，因连带关系进的职工，最终是获相的待遇，不管是领导放宽条件，是属闹腾，总归是同工同酬的逻辑结果，国企的负担是因此越越。
西陆够承载的几近无限，愿意前往西江城寨的属是有价值的人力资源，但球的待遇牵扯非常的问题，陈易不希望因此扩化。
秦江果犹豫了，问：“老婆带，就不解决属在江宁的工了？”
“。”陈易肯定的说：“你在西陆照有薪水，人工，那就寄钱吧。且集团解决的工不是什太的，负担不重就在享福吧。一月那薪水，的负担重吗？”
秦江尴尬的笑笑，说：“习惯了……”
“陈氏集团的临工，每月有少钱？”说话的是刘简，稽查3队的副队长，算是西陆的骨干武力的代表人物，武馆15期毕……（内容加载失败！）
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