现代股份公司治理机构分股东、董、监、经理层等四块的运营机制，其中各表决权体现了公平民主的思，相互间有着制衡关系，从公司内部的运营说是极先进的管理模式。但是，先进的并非就是适合的，治理机制现代说太超前了，若是原照搬的话，压根儿就行不通，通朝议，就将套制衡机制进行简化，将其中与代不符的东西除了。
胤祚的折子仅仅保留了监经理层，并强化了监的监管职，将监督、审核等职全部划归监视。监实际不是现代意义的监，是董与监的混合体，董长嘛，就是康熙老爷子本人了，董员？有，就有老爷子一董长，其他人员不是办者已。
套公司制衡机制在胤祚其实是很简陋的玩意儿，但朝廷众臣说却是新颖很，李德全宣读完了折子，满朝文武陷入了思考中，殿静很。康熙老爷子有口，面色平静高坐在龙椅，良久，老爷子扫视了一群臣，沉着声：“诸位爱卿此折有何法尽管奏，朕听着呢。”
老爷子既听，伙说，问题是说……（内容加载失败！）
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