杨通谊
国麻省理工史隆管理院最先进的“系统思考、习型组织’管理科新技术，通“五项修炼”及其工具，不断习，提高企业组织的竞争力，并采电脑模拟系统，使网络代的新企业立不败。
新兴的系统思考、习型组织是“系统动力”核的。系统动力导源控制论（cyberics），它的创始人是维纳博士（Dr. Wiener），他是笔者三十年代在麻省理工院读书的著名数教授。控制论名词希腊语。原意“驾驶者”，它指引由工程技术转向管理技术的门径。
系统动力的创始人是佛睿思特教授。在他的指导，他的生圣吉博士十年间展系统思考、习型组织的理论与实务，并写本名著。财星杂志（Fortune）的报导曾指：国麻省理工史隆管理院致力探讨的管理科新技术，将是未最具竞争力的管理技术。
通常一企业的系统分析，须包含结构政策行产生什影响的研究。令人惊异的是：企业赖解决问题的政策，往往就是产生困境的原因。果现象做正面的进攻，其内在原因依存在，最必失败告终。反，企业设计是着力驱除问题的原因，不是仅注意现象，必颖。根据……（内容加载失败！）
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