厅熙熙攘攘的，似乎是某商正在搞着什促销活动，主办方一头汗向人放礼品。礼品共有两，巧克力马克杯，价值体相，随机放，不许人挑选。知的是，肯定有不少偏爱马克杯的人却拿了巧克力，另一些人则相反。所，在所有礼品放结束，主办方给了一很贴的建议：随意手中的礼品换另一礼品。
现在，各位读者，你已经了解了整件情的经，你认有少人做换呢？
很被问问题的人回答说，约有一半人换礼品。很，在概率许是错的，但实是，换礼品的人不十分一。
项活动的“幕黑手”其实是几理，他实验证明了人维持现状的动机有强。约翰·哈蒙德他的合伙伴理称“维持现状陷阱”（Status-Quo Trap），并提醒人注意，一人面临的选择越，维持现状的吸引力就越。他的篇文章表1998年，是《哈佛商业评论》创刊重印次数最的文章一。
我接试一，一人的手拿着的是马克杯是巧克力，“现状”仅仅是几分钟前才随意形的，其影响力就已经此……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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