科举改革是戊戌维新的重头戏一，由读书人的场变法运动，一向被视生命的科举与八股文，投了的关注。因人习惯将人才的失做国兴亡的关键所在。始戊戌变法的科举改革，虽经波折，但终在二十世纪初的清廷新政中完。，它是给日的中国留了一未竟的铨选难题。
中国传统政治的一与众不同处，就在它总是十分注重从社各阶层选拔人才充实更替政府官员，一方面是广泛吸收人才资源，一方面是消融反叛萌芽，尽化解怀异志者的异。同有借此贯彻官方意识形态的。中国传统政治体系特有的铨选系统，有在中国身份不固定，“君子泽五世斩”的社才实行，西欧中世纪那层层封建、身份固定世袭的社是不的。
中国传统政治的铨选制度经一漫长的演变，秦是一一统王朝，由二世亡，铨选未及健全，依靠原战国年代从各国吸收的人才加军功与纳粟爵者，足敷。两汉的铨选制度已相完备，不仅具有选拔功，且初具意识统制的功效。两汉的铨选主是的察举的征辟，被征举者被求“知书”（秀才）“达礼”（孝廉）。……（内容加载失败！）
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