据2008年12月22日《新京报》报，北京首位因维权被炒的工主席唐晓东，终审败诉。虽眼见位工主席的一系列遭遇，根子就在替工人头维权，但各方博弈的结果，是“头的椽子先烂”，让惩罚落了位打了几年官司的人身。终审法院的判决，按理有错，因唐晓东的被除，直接原因不是因此前的维权，是维权复职的“严重失职”，但是，什偏偏唐晓东在复职不久就“严重失职”，企业有无涉嫌报复，说不清不白的。唐晓东说，更加严重的问题是，鉴先前维权的经历，很不有公司接纳他，收拾行李准备找工的他，前程不妙。
公民维权难，在很程度，是因在单位层面存在一不文的禁忌，那就是但凡“内部人”头，照例遭遇严酷的待。假有人己遭遇不公平待遇，己己维权，哪怕一哭二闹三吊，单位的领导理解，虽数情况无法解决，但不闹太，半不遭严重的打击报复，有候，果恰本不高，机适，加领导情不错，真的给你解决了。果有外面的人插手维权，记者、律师、NGO组织什的，领导很头痛，但外面的人，遏制难……（内容加载失败！）
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