管理师彼·德鲁克曾在《有效的主管》一书中简明扼指：“效率是‘正确的方式做’，效则是“做正确的”。效率效不应偏废，但并不意味着效率效具有同的重。我希望同提高效率效，但在效率与效无法兼，我首先应着眼效，再设法提高效率。”
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