合伙伴谈及他的最印象，不约同说了“睿智”二字；技术人员他的评价则是“生的偏执狂”，因他一程序员总是认己编的程序才是最完的；在公司职员的眼，他又是一风格稳健的领导者……才艺优秀的男士，确是创造了中国互联网神话的传奇人物——李彦宏。
李彦宏己身一企业领导的管理风格总结是：“注重潜移默化，风细雨，贵在坚持，最终效果显著，影响深远。”此简单的文化在百度了很的贯彻。比李彦宏在食堂吃饭，不有人给他让座，绝不有人给李彦宏留位置，假李彦宏最一，他就坐在角听。“简单依赖”是他百度树立的核价值观。
任何一管理模式是在不断失败、不断遭受打击中摸索的，李彦宏不例外。
中国互联网协在每年春节期间组织一次聚，参与者是业界的CEO。在2008年的聚，向少言的李彦宏，人意料站言，他说：“2007年是我最困难的一年，因高管全离了。我是一很的挑战。”一语惊醒在座很人，因前，的确很少有人意识仅仅2007年一年的间，李彦宏就失了首席技术官、首……（内容加载失败！）
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