春秋期晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子，由听从了属的一面词，致使一人冤死。真相白，李离准备死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻重，况且件案子主错在面的办人员，又不是你的罪。李离说：“我平常有跟面的人说我一官，拿的俸禄有与面的人一分享。现在犯了错误，果将责任推面的办人员身，我又怎做”。他拒绝听从晋文公的劝说，伏剑死。
正人先正己，做先做人。管理者管属必须身则。示范的力量是惊人的。不但像先人李离那勇替属承担责任，且先、严格求己，做“己所不，勿施人”。一旦通表率树立在属中的威望，将同，提高团队的整体战斗力。人者，做属敬佩的领导将使管理半功倍。
国全国疾病研究中教授L·杜嘉说：“你的属一你的行动，便明白你他的求。”让别人跟着你转，你就吸引人且比别人转更快。企业领导敢人先、身先士卒才激属的活力；反，畏首畏尾，踯躅不前，则严重影响企业组织的活力表现。管理就是领导。领导就是领着……（内容加载失败！）
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