管己的属，领导者需提高己的沟通力。所谓提高沟通力关键在两点：一是提高理解别人的力，二是增加别人理解己的。
据报，由国市民评选的百最受员工欢迎的单位中，有一英格拉姆计算机批公司，董长斯特德有一条号码800的全候免费专热线，公司1 300名员工有什烦恼，通条热线他流，免费电话被员工亲切称“谈800”。
现代企业管理越越重视内部沟通，并谈最直接、最具亲力的沟通方式应企业管理中。前，企业面临的市场竞争日益激烈，迫切需调动一切积极因素，应竞争。员工企业最重的生产素，同面严酷的市场竞争。人的就业压力越越，职场内外的焦虑浮躁情绪危害着在职者求职者的健康。日本每年有数万人因职业压力杀。在我国，很中青年患有“白领综合征”。因此，劳资双方需坐，谈，沟通，舒解压力，增强创造。
与员工进行有效沟通有助企业科决策。在微软公司，由人员分布在100国区，公司给每一员工提供一免费的网址，公司内任何人进行流，包括与最高层……（内容加载失败！）
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