●尽力招最佳的员工
顾客提供最的服务，必须拥有一些最的员工。
是，许公司总是留不住最的员工。他权衡失，挑选最的，但付的工资却是最低的。他录短期员工，担在淡季付工资。
留意一己周围的功企业，他擅长运最新的科技术录那些他认一流的人才。招聘员工是一件存有很高风险的情，每录一名员工，你就冒一次险。因此在录员工，使一些现代技术，理测试、笔迹测试、评价组等。
尽量花间测试每位应聘者，尽力找他擅长什，他是否真正适合你的工，他具有什工技，你是否容易训练改变他。你应录那些有积极态良格，容易你及你的员工相处的人。他必须诚实、勇敢。
一印象往往具有一定的片面，因此，在招聘员工，不完全指望一次面试。研究一他的应聘材料，了解一他相关的背景，充分进行面试。你带你所挑中的候选人员，带他参观一公司，观察他公司的兴趣程度，询问他一些问题，让他讲一己所做的情，让他每人表述一己。最，你现最合适的人。，你不完全依靠己……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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