一次V7的流程，老巩破荒有增加任务有缩减工期，在董延明与老巩相处的两年的间是不思议的。但不增加任务不代表有人员变动，高守早就预言随着项目进度的展，青壮劳动力将撤换，续的新人被补充进劳动锻炼，同让一批新人做特负责人。他甚至预言老巩跟批倒霉蛋说：“我很你，你表现给我，拿你跟别人不一的东西。”
被他说中了。
老黄PL的工太忙了，在规格阶段他不断协调各特、各组、各资源。按理说，PL一般承担0.5的工量，但是老黄太喜欢插手别人特的情，很变态求己，己项目内的十特了指掌。按说是——一版本所有特了指掌的PL总是部门的福音。是他实在是有那间，管理分了，方面就打折——是在董延明加班加点一人一特的规格文档写，老黄居灵机一动，觉董延明其实己胜任特的工。
乔峰呢，了，乔帮主不是是项目中0.5人力的吗？答，乔帮主在V6的转测试维护工中泥潭深陷。本他的工计划是伟的V6转测试，稍维护……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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