第四章 “红顶商人”辜振甫 9、选好接班人才能基业长青

辜振甫带领着辜氏族走向了辉煌,继承人的问题却悄向位富豪袭,辜振甫共有三子三女。1973年辜振甫病重,辜的支柱企业中信集团刚刚走正轨,身体的因素使辜振甫不不早早继承人进行选择。他有从己的六孩子中挑选继承人,是选择了己的侄子辜濂松中信集团的负责人。

生1933年的辜濂松有辜负叔叔的期望,他毕业台北市立功高中,在东吴计系毕业,国纽约工商管理系硕士。曾供职“中国银行”国外部。1964年任台证券易所组长。1957年至1965年任“中国银行”办员、组长。1966年与其叔辜振甫合创中华证券投资公司,任副总经理兼业务组长,1971年改组中国信托投资公司任副总经理,1973年升总经理。1977年组建中国租赁公司,任董长。

同,辜濂松创建了其他14公司,形中国信托企业集团,经营范围金融服务业核,旁及广告、石化、建筑、旅游、资讯及进口贸易业等。现任中国信托关系企业联合副长,中国信托投资、国乔石油化、中国租赁、“中国人寿保险”、迪、辉庆工业、高冠企业、“中企业”、中信观光、端国际、中国嘉通资讯诸公司董长,台湾全……(内容加载失败!)

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