第二章 “代工之王”郭台铭 8、郭氏的纪律就是鸿海的执行力

鸿海涉足笔记本电脑,是从2004年始的。那年3月的某一,郭台铭在日本东京一日本科技公司的负责人共进午餐,双方约定2005年底前货100万台笔记本电脑。

此前,鸿海在普通电脑方面积累了功的经验,但是笔记型电脑显是“典型的高科技产品”,从无有制造100万台笔记本电脑,有真本很难做。,笔记本电脑的进入门槛很高,不但控制本、实现规模经济,需具备电磁、电机、散热等相关技术。

既确定了方向,郭台铭就始了坚定的执行,与日本公司一跨入了共同研设计笔记本电脑的业务。

了与日本公司更合,郭台铭东京最贵的段设立“三毛猫屋”(设计支持办公室),从产品的外观量产程直接与客户沟通,一一克服彼此的意见差异。尽管日本公司眼光很高、求很严,但是鸿海凭借色的执行,赢了方的信任,在十月内功兑现了生产100万台笔记本电脑的承诺。

果说鸿海有什功的秘诀,那就是色的管制力,并结合愿景弹,化执行常态本。果说郭台铭有信仰,鸿海的信仰就是执行力——军化的纪律与精准的执行力,让鸿海在瞬息万变的信息产业中打败竞争手。

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