第九章 “金融大王”陈弼臣 7、培育子女就是优化企业

少年的陈弼臣并有接受深层次的教育,所他特别重视子女的教育。他各子女均进行了量的教育投资,在他,子女的培育就是优化企业奠定基础。

陈有汉1934年2月生泰国曼谷,是陈弼臣的二儿子。由担一代失中国文化,陈弼臣安排陈有汉6岁随母亲回国。

陈有汉有辜负父亲殷切的希望,1953年,陈有汉毕业香港广高级计院,获了高级计毕业证书,并返回泰国。

回国,陈弼臣先安排儿子在盘谷银行实习了几月,现儿子在银行的专业知识有所欠缺,是又支持陈有汉英国伦敦雷伦专科院攻读银行。

1957年,陈有汉毕业在英格兰皇银行实习。在此期间,他欧经济制度深有研究,并逐步掌握了国际金融知识。

“父亲特意安排我外国读书,在国外公司打工,就是了让我习知识,增长见识。”他很清楚,父亲他的培养方式是一功的接班人培养模式。

父亲陈弼臣很早就接班人的方式磨练陈有汉,但是并让他早担任职。位父亲深知:世界各族企业的衰落,源继承人是坐享父荫,或不思进取,或难堪任,因此保证企业的延续兴旺,应注重接班人的力……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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