第一章 领导者对自我的认知 正确地做事与做正确的事

方向错了,怎奔跑是徒劳无功。

——卡耐基

创设遍及全的务公司的亨瑞·杜哈提说,不论他少薪水,不找一具有两力的人。两力是:一,思;二,按情的重程度做。

在工中,果我不选择正确的情做,那唯一正确的情就是停止手头的情,直现正确的情止。由此见,做的方向是至关重的。,在现实生活中,无论是企业的商业行,是人的工方法,人关注的重点往往在前者:效率正确做。

实际,一重的却是效非效率,是做正确的非正确做。“正确做”强调的是效率,其结果是让我更快朝目标迈进;“做正确的”强调的则是效,其结果是确保我的工是在坚定朝着己的目标迈进。

换句话说,效率重视的是做一件工的最方法,效则重视间的最佳利——包括做或是不做某一项工。

“正确做”是“做正确的”前提的,果有的前提,“正确做”将变毫无意义。首先做正确的,才存在正确做。正确做,更做正确的,不仅仅是一重的工方法,更是一很重的工理念。……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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