正文 第二十二章 不可愈合的巨大悲恸——父亲的离去

父亲知,他在工,就肯定有批评反的声音。初是他规定IBM员工的退休年龄65岁的,现在他已经八十岁了,依工资照拿、分红一分不少,算每的收入超一千元。他特别注意从不提及己的年龄或是健康状况,尽管他身体一年不一年,从有任何一股东质疑他班拿薪水的情,因他的绩白纸黑字摆在那。我在摩托罗拉公司的朋友鲍勃・高尔文此有己的见解,他告诉我说:“企业创始人有权终身在职,直世止。他享受各特权福利。但他的继任者,不管是不是他的人,不享受同等待遇。”高尔文一直在思考问题,因他即将从他的父亲那继承摩托罗拉公司,我将他视借鉴的象。父亲的身影依活跃在公司舞台件情究竟是是坏,其实我说不清楚。的确有很候,我很难控制己不说“在帝的分,父亲,件情我正办着呢!”类的话,我觉他让我很有挫败感。另一方面,他坐在头椅,我就永远不必承担全部的责任。每重决策,我总同他讨论,他总是给我坚强盾的感觉。

在他生命即将走尽头的那些日子,他一连几星期……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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第二十一章 从家族企业向专业化管理过渡目录+书签-->