一聪明的级，应该意识，你的属是一拥有创造力的团队，是组织中最宝贵的资源财富。因此，努力赢级的信任、拥戴尊重，是一司必须具备的素质工方式，经常给级赞扬，级就加倍的工热情回报你。
韩国某型公司的一名清洁工，本是一最易被人忽视、最易被人不的角色。但就是一人，却在一晚与偷窃公司保险箱的偷进行了殊死搏斗。
，有人他请功并问他的动机，答案却人意料。他说：“公司的总经理从他身旁经，总不赞他‘你扫的真干净’。”
士知己者死。打动属的最的方式就是真诚的欣赏善意的赞许。世界有两件东西比金钱命更人所需——那就是认与赞。
见，司无意间的赞使他的员工激那的量，保全了公司的利益。
那，怎赞才激属的工热情呢？
赞属及。员工某项工做，老板应及夸奖，果拖延很长间，境迁，迟的表扬再不令人兴奋与激动，夸奖就失了意义。
表扬应该管理者的内。避免空洞、刻板的公式化的夸奖，或不带任何感情的机械话语。不了表扬表扬……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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