许你在苦苦思考：
己的专业力在公司是一流的，什同领导你不怎“感冒”？落落寡合的你难免失落，充满了纠结。
己名牌毕业，有着博士的历，什在职场中不一三流的普通毕业生吃？
什己，是走入社，面复杂的人际往，总是感无所适从，动不动就磕磕碰碰的呢？
许你有己的业，但与你同创业的朋友顺风顺水做了，什己却处处碰壁：跟客户谈判，谈昏黑的，就是一直谈不；跟股东有分歧，你不知该何沟通，何赢他的理解支持；跟员工相处，你敬远，给员工的待遇不错，但什员工的流动是此的？
……
己眼此“混不”，再比着未的目标，难免产生前途渺茫的感觉。
底哪了问题？
或许从面两位功人士的话中，我够找答案：
戴尔·卡耐基说：“专业知识在一人功中的占15%，其余的85%则取决人际关系。”
北京光华管理院著名经济张维迎教授，在哈佛的讲坛曾说：“在中国，企业生存展，一靠关系，二是靠关系，三仍……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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