毫无疑问，语言维护领导者的形象，树立领导者威信有着重。何己的语言赢足够的威信是人语言艺术的一关键问题。
领导的身份说话不是随所的谈，是一很重的沟通活动。不管是在什场合，领导说的话言有物、言理。领导的话有启，鼓舞属。不管是属单独谈话，是团队内部的讲话，或是万人面前的演讲，求领导充分表情达意，侃侃谈。
但不幸的是，并不是每人在别人面前坦若说己的法。因此，历练口才的一步就是讲话理素质的培养。
讲话是一精神活动，表达效果的坏，是讲话者的理素质有很关系的。具有硬理素质的领导，才顺利表达己的意思，并且获预期效果；理素质不佳的领导，甚至有办法站讲台，或者在表达词不达意，半途废。
谈话理指的就是讲话者谈话内容谈话象的感受，是指讲话者在讲话产生的理活动经历的理体验。培养良的谈话理素质，领导一定注意努力做几点：
1.情绪饱满讲话
领导说话前一定调整己的情绪，给人精明干练的印象。才使己充满信，同博……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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