同级关系在现实生活中司空见惯，从分公司总经理间部门经理间存在同级关系。同级关系处理，使本部门工左右逢源，更使全局的工配合紧密有加。正前面反复讲的，处理的关系，说话水平是关键。
人生在世就是了实现己的价值。是，不同的人有不同的需求望。了实现人生目标，人与人间展激烈的竞争，人是社的人，了生存与繁衍，每人需融入集体、融入社，协同完改造、实现价值的愿望。其实，人与人间的关系无不表现竞争与协同的关系。是有的方更明显，有的方有点隐蔽罢了。同级间的关系许正是竞争与协同的典范，同一级别领导者，每人有的法：“我一定干比他强，我才有提升的希望。我一定干最漂亮，证明我的色。”许是最积极的竞争者的姿态了。即使是最弱的，：“千万不干比他差，不饭碗就了。”就是同级间的竞争。
同级间的协同与竞争同等重。“我干了，他干，一集体，我遭殃，我一定配合。”有的人通损害同级达己往爬的目的。做法既不取不……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!