第三篇 政策法治——自由与秩序的动态平衡 第五十一章 高校“老板”沦为新生腐败群体

“老板”称呼的流行仅是一表征,令人痛的是它所反映的是教师职业的异化师生关系的功利化趋势。

“博士生导师”“客座教授”“特聘教授”……目前,很高校教授的头衔十分显赫,但其中有些教授在生眼,最主的身份是“老板”。

在我国高校,研究生己的导师称“老板”,是一很普遍的现象——些导师带着研究生做科研项目,并付给一定的报酬。

不少人认,目前高校的一些科研项目,已异化一些人的赚钱“门路”。由缺少必的法律法规约束与规范,内的校园生态与术生态生了变化。

2006年6月,北京某高校的研究生雁就毕业了。提三年的读研经历,雁不禁感慨万分:“部分间在给‘老板’打工,专业知识一塌糊涂……”

“一直‘老板’做着与专业有关系的项目,每月450元的报酬!”雁一谈的导师就气,“即使在外面一些公司兼职,挣的钱远比。了完论文,顺利拿位,是不不跟着‘老板’做。”

在采访中,有的研究生透露,他的导师管申报课题,查资料、做调查或实验、写书稿,给研究生完。一些研究生表示,他很愿意在锻炼己力的前提,主动帮……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

抱歉,章节内容不支持该浏览器显示~

【为了使用完整的阅读功能】

请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读!

谢谢!!!

第五十章 科研经费“黑洞”有多深目录+书签第五十二章 中国“民调时代”来了