在缺乏严密防腐体系的情况，主官员无序频繁的调动，与清廉无关，却腐败助阵。
“趁现在年轻，应换几方任职，使己些资历。”2009年4月18日，一位在云南工的朋友记者说，“压力很，果45岁不是县（处）级，就少晋升机了。”
位朋友在该担任“一手”不两年，就接调令其他方任职。按他的说法：“几年已折腾几职位，有些连屁股坐热。”
近年，中央提了推行干部任期制的求，各进行了不少有益的探索。但实，在一些方，领导干部调动频繁、任职难届满的现象比较普遍。
记者调查现，主官员随意无序的流动，不仅诱了执政理念短期化、执政行浮躁化、执政政绩泡沫化等问题，破坏了正常的职务晋升规则，助长了“跑官官”“买官卖官”等腐败现象的蔓延。
受访的有关专认，解决主官员调动频繁的问题，须从严格落实任期制入手，进一步完善干部任免调配与依法任免相统一的机制、加强各级人主管部门官员任期制执行情况的监督检查力度。是我国废除了官员职务终身制，干部人制度改革的一方向。
近年，不少方主官员换届法定任……（内容加载失败！）
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