第一篇 权力制衡——解决腐败的最佳途径 第十九章 秘书提拔“路径隐患”

由提拔路径不规范,使一些缺乏领导力或带“病”的秘书被提拔重,已现行组织人制度的灰色带。

2010年9月初被协助调查,谢亚龙从“失踪”被采取强制措施,最终在一月的国庆长假期间,央视《新闻联播》播了他正式被批捕的消息。

1955年12月1日生的谢亚龙,曾担任中国田径运动管理中主任、中国足协副主席、中体产业公司董长。他主管足球期间,除捞钱外,使中国足球完了从盛极衰极的完败,其创造的诸“奇迹”中,包括刷新了中国足球在世界杯、奥运的顶级赛,战绩最差、最耻辱的新纪录!

谢亚龙一人,却是从原国体委主任秘书的职位,被一路青云提拔中国足球“掌门人”,再次验证了数秘书的“升迁路径”——因是“领导身边人”,占尽左右权力资源,升迁机远远别人。

“由秘书与领导具有特殊关系,使领导在提拔人,主考虑的是被提拔者是否‘信’。”中央党校政法部黄勇副教授接受记者采访认,“果从标准,秘书往往是首人选。”

在我国很方,秘书选基本由领导人恶决定,领导秘书,再被提拔的概率极。由提……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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第十八章 揭开“权力期权化”的面纱目录+书签-->