第三章 从科学家到管理者 “你能不能慢点呢?”

1989年,23岁的张亚勤获乔治·华盛顿电气工程专业博士位。但一年国宏观经济形势比较糟糕,始了长达三年的经济紧缩期,失业率高企,毕业生人人危。

,优秀的张亚勤似乎与些绝缘。,国tel公司在华盛顿新设立了一研究院,负责人是一位退役的陆军中将,比克赫尔茨教授是故。教授刚刚立一年就已经达100人规模的研究院很,认张亚勤的研究方向恰契合研究院所在的领域,是就引荐他了研究院。

刻苦习近20年,终始了己的一份工。说,张亚勤是怀着无限的憧憬踏入所研究院的。在校搞研究做项目的经历令他理所认,辛苦付、干,总收获果—毕竟,论文产品是最的证明。因此,刚一班,他就给己确立了研究课题,实验、写报告、论文、申请专利,忙不亦乐乎,拼搏精神比在校有无不及,每半月就研究报告果给老板。

三月,张亚勤的研究就有了很进展,他很兴奋己辛苦做的东西给了老板。老板拿手翻了翻,满脸是期待神情的年轻人笑了笑,让他先回等消息。

有一次,张亚……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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