什是管理？管理是他人中的包容，不是体中的。做管理就是己忘了，己的任务分解面做，所有的荣誉给面。任何决策，首先应该的应该是别人；我中，带有“山王”态的人，不做管理工。
——2004年年末，俞敏洪接受笔者采访是说
新东方现的现象：各级干部间互相不服气，平级间互相掣肘、钩斗角。
此，俞敏洪在新东方内部题“新东方你的”的讲话。他在新东方倡导一睦、谐，先人再己的文化氛围。很显，果各所分校、各机构阳奉违、欺瞒，甚至谋求不合法、不合理的利，那果必不堪设。新东方一教育“王国”，就不占山王的行态做情。
“山王”现象最典型的例证是新东方一所分校的校长贪污件：从那分校校长的日常行、人处世中，他的极其强烈，金钱的迷恋与攫取已经了不惜代价、不择手段的步。
在俞敏洪，许不良品质、不良习气是导致“我中”的罪魁祸首，诸负、爱慕虚荣、漠视德、内空虚等。
罪与罚、与失，数候是“我……（内容加载失败！）
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