新东方的基业何长青？在我主是五点：一，健全的机制筛选具备诚信品格、博怀与亲力的领导团队；二，强的历史责任感深厚的人文主义情怀；三，系统化的商业意识企业精神；四，永远做推动人类进步、展幸福的情；五，企业文化的核素是理，不是利益。
——摘2004年年末俞敏洪在新东方职部门主管议的讲话
罗永浩从新东方走，在接受媒体采访曾经不无激愤指：“新东方功制造了理主义者创业的假象。”
俞敏洪有在公场合反驳罗永浩的指责，是一既往宣扬着新东方的价值观及企业应有的操守德行。
俞敏洪人说，他的人生观、价值观的形与固化，经历了一从盲目必的程。在俞敏洪的创业史中，有一段鲜人知的历史：1994～1996年，他曾经投资钢铁公司、化工公司。基热门行业的财务投资并未给他带财富增长的快感与欢愉，相反却促使他终冷静反思己的所所。淡财富，认清使命，俞敏洪的理主义色彩日渐浓厚，逐步确立了新东方的教育价值观，即始终遵循教育、文化两条主线展未，有选择，确立在专长领域的领先位……（内容加载失败！）
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