2009年年底，新东方的员工总数肯定超1万人。近几年，新东方员工每年至少增加1000人左右，人力资源支每年50%左右的速度在增加，新东方一年的人力支是4亿元。通常说，每月我人力支进行监控与调整，果现异常现象则及加修正。新东方本身就是人力密集型的教育企业，人力支是一必须的投入，但是我将其控制在一合理、合度的范围内。新东方是否落入度增长的无奈中？在我，高增长是实现职业就感的一必须，展越快的公司人才的吸引力越强烈。
——2009年2月，俞敏洪接受笔者采访是说
2008财年三季度，新东方总务行政支1250万元，同比增长505%，主由扩校教育中网络，导致员工人数增加扩了本。目前，新东方的员工总数已经万，面不断增加的人力本，俞敏洪感受了扑面至的压力。
金融危机的负面影响持续酵，短期英语培训市场面临一定程度的冷却与收缩。同行华尔街英语贪婪凶猛，持续保持30%的增长新东方说，其实是很难的。何平衡资本的苛刻求与企业身展现状的矛盾冲突？
金融危机肆虐，中国概念股在海外资本市场普遍……（内容加载失败！）
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